+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заболел в первый рабочий день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заболел в первый рабочий день

Потерял сознание. Очнулся — гипс. И это в первый рабочий день. Сотрудник салона в больнице, а вы мучаетесь над вопросом выплаты пособия. Как все правильно рассчитать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все кредиты.

Работник заболел в первый же день

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом.

Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Форум Архив Образование и работа Завтра первый день на работу, заболел ребенок. Что делать? Собеседование прошла, завтра выходить на работу. У пятилетки температура 38 и до завтра вряд ли выздоровеет. То есть в сад однозначно не пойдет. Звонить работодателю и говорить про больничный дико извиняясь? Боюсь, с таким успехом меня там долго не продержат.

Оставить одного дома тоже не вариант. Возможность больничных при форс-мажоре мы обговаривали. Но не с первого дня же! Уже думаю, может и не моя это работа? Не продержат однозначно,выходя на новую работу надо было хотя бы на первое время прикрыть тылы.. Попробуйте соврать,что заболели вы.. А в такой ситуации разве не одно и то же? Тылы прикрыть некем. Бабушки все далеко. А зарплата предполагается такая, что нанимать няню дороже встанет. Если узнают про ребенка,подумают-началось.. Взрослые болеют все таки реже,я сама в прошлом году заболела перед выходом на работу новую,все ок было.

А как вы хотели выкручиваться,если ребенок заболеет? Кто будет терпеть постоянные больничные? Сама озабочена этим вопросом А няня нужна не на целый день,а на время болезни,это существенно дешевле.

Я предупредила начальство на счет детей. Ответ был, что все мы люди все понимаем. Но лучше конечно без больничных. Выкручиваться думала иногда с помощью мужа и старшего ребенка. Муж сменами работает, а старший школьник уже большой, полдня подстраховать точно сможет. И потом 4 год хождения в сад, с сентября как пошел больше 2 месяцев не болел. А тут как накрыло. В ноябре и теперь сейчас. Наверное так и сделаю. Попрошу мужа с работой у себя договориться чуть сдвинуть график и поеду.

Rомашka C. В первый же день не выйти Так что лучше все-таки выйти. Позвоните и отложите выход на работу на пару дней. Думаю, что ничего страшного в этом нет. И врать ничего другого не придётся, и ребёнок с вами будет. На подхвате муж между сменами и старший ребенок вне школы когда. Не густо. Вот и думаю, надо ли мне это? Работу искала давно, но с детьми мне везде отказывали именно с такой формулировкой.

Дети болеть будут, вам больничные нужны, а нам работники. Попробую, может пойдут навстречу, но боюсь, что место тогда однозначно займут. Там уже практиковался человечек и ждали все меня. Я бы просто не смогла с той частотой, что мои побаливают, выйти на работу. Не потому даже, что работодателю бы не понравилось, а потому, что сама так работать не могу - постоянно на больничных сидеть. Поэтому работаю из дома и вот 4 недели назад даже третьего родила, ибо понравилось мне быть домаработающей.

Мне бы так! Но не смогла найти работу из дома. Вот появился вариант до 15 и то Решила, что пока не судьба, страховать некому. Так вот и осталась в затяжном декрете. Боюсь, что это и моя перспектива. У меня тоже так было, только найду работу или я заболеваю или ребенок, в итоге дома сижу так как нет вариантов больше, я уже сама боюсь что -то серьезное начинать, раза четыре так выходила, обидно, вроде только найдешь что-то интересное и бах, мы и так болеем постоянно, а вот на дому трудно найти, хотя дома работать можно было бы вполне, моей тоже пять Со старшим у нас было проще.

Напарница всегда навстречу шла. Да и не болел он у нас особо. А тут прям по расписанию. Ничего страшного нет в том что позвоните и отложите на несколько дней.

А вот продумать как будете обходиться дальше -это знак. Все будет хорошо! Трудовой договор не подписали. ЗП маленькая потому как укороченный рабочий день предполагается.

Да, я не спец высококлассный, но работа все же требует определенных знаний и навыков. Благо я с этим уже работала. Хотя согласна, человека на это место быстро найдут. Хотя бы такую же маму, но со страховкой в виде бабушек. Спасибо всем за мнения. Муж подстраховал, так что на испытательный срок я вышла. Завтра тоже подстрахует. Просто объяснить ситуацию, и сказать что выйдете через пару дней, а не сегодня.

Ну то есть без оплаты соответственно. О каком вообще больничном может идти речь, если чел не отработал ни часу и договора трудового нет??? Я вот не понимаю. Если хочешь устраиваться на работу, да еще при наличии детей, в первую очередь нужно подумать о болезнях ребенка, кто будет сидеть и т.

А то "два месяца не болел Как это не печально, работодателю все равно, он никогда не войдет в положение. А если войдет, ну один, ну два раза.

А дальше? Так что, как тут уже писали, тылы должны быть прикрыты. Если зарплата меньше или равна зарплате няни, если бабушек нет, мужа нет, чем тылы прикрывать? На этот случай у нас тылы прикрыты государством, а именно-правом взять больничный лист. Где Вы видите как государство тылы прикрывает?

Если уходишь на больничный теряется много денег. Государство у нас о людях вообще не думает. Живем в г Взять больничный можно, но кому это понравится, если только устроился на работу?

Турнут после испытательного срока. Имеете полное право взять больничный лист с оплатой за копейки, само собой , но и работодатель имеет полное право сократить вашу должность через два месяца либо изменить на ней условия труда, уведомив вас об этом.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Вы наверняка хорошо знаете, что взаимоотношения с новым работником начинаются с заключения трудового договора, издания соответствующего приказа о приеме на работу и уведомления налоговиков о трудоустройстве новичка. Но любой договор платежом красен. И уж тем более трудовой! Работнику, который проработал на предприятии меньше месяца, заработную плату начисляют в общем порядке исходя из фактически отработанного времени и установленного ему в штатном расписании оклада тарифной ставки или в зависимости от выработки. Причем размер оклада тарифной ставки работника-новичка не должен быть ниже размера оклада тарифной ставки других работников, занимающих аналогичные должности выполняющих аналогичные работы.

Как быть, если сотрудник взял больничный в первый рабочий день

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: первый рабочий день - лечение

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день

Написать сообщение. Флюза 13 марта в

Работник может успеть потратить часть выданных авансом денег. Какие ошибки допускают работодатели. Как сделать правильно.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Итак, поехали. Пример 1. Работник принят на работу Для расчета больничных расчетным периодом являются 12 календарных месяцев работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая п.

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.

Работник-новичок: зарплатно-трудовые нюансы

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 03 Июнь - Статья 8. Установить, что в году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием , пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Как действовать кадровику, если сотрудник заболел в неподходящий момент

Если мы смогли всё-таки доказать плюсы обращения к нам, то задавайте вопросы. Очень надеемся, что вскоре будут привлечены для сотрудничества юристы из иных стран. Мы постараемся ответить в кратчайшие сроки (обычно в выходные дни). Мы специализируемся на оказании консультации по налоговым вопросам.

Работник отработал полностью день и заболел Согласно п. 1 ч. 1 ст. 22 3акона № пособие по временной если работник в день открытия больничного листа отработал полный рабочий день по графику.

Новый специалист, которого вы кропотливо искали, первый день вышел на работу...

Вот что поразительно, секретные архивы еще не раскрыты, но все знают, что там написано. Архивы нужно открывать, иначе так и будут домыслы и догадки по многим вопросам и прочее.

Пора уже прояснить многие вещи, иначе ситуация еще больше усугубится, история-это все таки наука основанная на фактах и документах, а не на версиях и домыслах. Сегодня юридические консультации в Екатеринбурге стали обычной услугой для предпринимателей, которые имеют малый, средний или крупный бизнес.

Обратился к адвокату, который и помог мне разобраться с этим сложным для меня юридическим вопросом. Спасибо Вам за компетентную помощь.

В частности, он может потребовать расторжения сделки и возврата денег, выплаты штрафов и пеней за неиспользование машины во время ремонта, компенсации морального вреда и т. Автосалоны редко идут навстречу покупателям, предпочитая затягивать сроки или отказываться от выполнения своих обязательств.

Юридическая консультация онлайн обеспечивает получение необходимой информации со ссылками на законодательные акты и другие нормативные документы в кратчайшие сроки. Представители юридических лиц также могут получить советы юриста бесплатно по нескольким направлениям:Если электронная форма заполнена правильно, без ошибок указан e-mail, то консультация юриста будет получена вами в течение 2-х часов в дневное время (или 8-ми часов в ночное).

Не все гражданские адвокаты СПб могут предоставить оперативную и достоверную информацию в вопросах по праву. Военный адвокат нашей адвокатской конторы защитит ваши права. Огромный опыт судебной практики позволяет побеждать в, казалось, поначалу безнадежных, и тщательно сфабрикованных делах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЗАБОЛЕТЬ И НЕ ПОЙТИ В ШКОЛУ! - ЗАБОЛЕТЬ ЗА 5 МИНУТ!
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    жесть

  2. Севастьян

    блин, почему так мало хороших блогов осталось? этот вне конкуренции.

  3. Глафира

    Пиндык, я плачу просто ))

  4. Домна

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  5. neuwasmi

    Эта идея придется как раз кстати

  6. Владилена

    В экзистенции обрисовалась тенденция к ухудшению жизненных кондиций, или, попросту сказать, дела были хреновей некуда.