+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько часов может работать 17 летний подросток

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сегодня многие работодатели, собираясь трудоустроить несовершеннолетнего сотрудника, оказываются в правовом ступоре. Ведь далеко не все предприниматели понимают, каким должен быть рабочий день подростка, можно ли установить ему испытательный срок, когда отпустить в отпуск? Принимая на работу подростка, работодатель знакомит его с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности под роспись и трудовыми обязанностями. После этого, несовершеннолетний работник пишет заявление и представляет необходимые документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Включите JavaScript для лучшей работы сайта.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников

Русский English. Наши адреса и телефоны. Строительство Судебные споры Корпоративная практика Бухгалтерские услуги. Налоговые споры Трудовая и административная практика Банкротство. Взыскание задолженности Миграционная практика Лицензирование образовательной деятельности Международный коммерческий арбитраж Антимонопольная практика Ликвидация и реструктуризация активов Комплаенс консультации Юридическое сопровождение IT-компаний и IT-стартапов Выездные семинары на предприятиях.

Подпишитесь на рассылку OK. Подростки в законе Как грамотно оформить на работу несовершеннолетнего сотрудника Летом у всех родителей появляется головная боль: куда пристроить своих детей, чтобы они не слонялись по улицам, чтобы провели каникулы не только с удовольствием, но и с пользой. Многие стараются устроить тинейджеров на работу, но сделать это, оказывается, не так просто.

Работодатели, которые и могли бы взять на несложную работу школьников, не хотят этого делать. Говорят, что с трудоустройством подростков слишком много головной боли. Так ли это? И как устроить юных работников в соответствии с законом. От 14 и старше. Что запрещено Прежде всего, помните, что принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. Исключение составляют лишь сотрудники киностудий, театров, цирков и т.

В соответствии со ст. Так, максимальный вес груза, поднимаемого и перемещаемого вручную, для летнего юноши составляет 4 кг, для девушки — 3 кг; - на работу, предполагающую нервно-психические нагрузки интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные ; - на работу, связанную с командировками; - на работу, выполняемую вахтовым методом или по совместительству. Кроме того, вы не сможете взять подростка до 18 лет кассиром или на другую должность, связанную с деньгами, так как с ним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.

Если подросток причинит ущерб вам как работодателю, то ответит он только в пределах своего среднемесячного заработка. Исключение из данной ситуации - если ущерб был нанесен умышленно, в состоянии алкогольного или иного опьянения, в результате совершения преступления уголовного или административного. Тогда ущерб ему придется возместить полностью. И помните, что несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок. Делу время, потехе час Дети они и на работе дети.

Главное правило — работа не должна отвлекать их от учебы. Ну, и для развлечений оставлять время. А это значит, что несовершеннолетние работники могут работать только в рамках сокращенного рабочего дня. И этот пункт должен быть прописан в трудовом договоре. Сколько же разрешается работать подросткам: - в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю.

При этом продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 5 часов для подростка от 15 до 16 лет и 7 часов — в возрасте от 16 до 18 часов. Если же подросток трудится во время учебного года в школе или техникуме период осенних, зимних и летних каникул , то рабочий день не может длиться дольше 2,5 часов до 16 лет и 4 часов до 18 лет. В неделю это получается 12 часов и 17,5 соответственно.

Какие документы подтверждают сокращенный рабочий день: - трудовой договор, - график режима рабочего времени, - табель учета рабочего времени, - расчетные листки, - документальные и электронные средства учета рабочего времени и др.

Что касается оплаты труда, то она зависит от системы, принятой в вашей компании. Например, при повременной оплате вы оплатите подростку только отработанные ему часы. Как видите, для трудоустройства подростков надо досконально изучить трудовое законодательство. И становится понятно, почему многие работодатели или не берут школьников, или устраивают их неофициально с мизерными заработками.

Но с другой стороны, ничего сверхъестственного в этом нет. Тем более если делать это в рамках госпрограммы. Например, в Нижнем Новгороде при ГКУ "Центр занятости населения Нижнего Новгорода" реализуется программа по организации временной занятости несовершеннолетних граждан. Условия участия в этой программе можно узнать здесь. Какие документы запросить у подростка при приеме на работу: - паспорт, - трудовая книжка если тинейджер устраивается на работу впервые, оформить ее придется вам , - свидетельство пенсионного страхования, - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для юношей старше 17 лет.

Подросткам до 15 лет дополнительно надо предоставить: - разрешительное письмо от органа опеки и попечительства. Это может быть нотариально заверенное согласие, либо соответствующая запись в трудовом договоре с подписью одного из родителей, либо виза-согласие на заявлении подростка о приеме на работу. Перед трудоустройством работодатель должен отправить подростка на медосмотр за свой счет. Если в личном деле подростка не будет медицинского заключения о том, что у него не выявлено противопоказаний к конкретной работе, работодателю грозит штраф.

Практики Инвестиционный консалтинг Недвижимость. Новости Все новости Подпишитесь на рассылку OK. Типичные ошибки при заключении договора купли-продажи Видеокомментарий Михаила Черепнова на нашем канале в You Tube.

Отзывы и рекомендации. ООО "Маммут Рус" настоящим письмом выражает вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную юридическую поддержку в области в области трудового и административного права, оказанную нашему предприятию. Руководитель трудовой практики "ТЧК" Ирина Питунова проявила себя как юрист высоких компетенций, продемонстрировав профессионализм в текущем сопровождении компании по трудовым и административным вопросам.

Ассоциации и союзы.

Работа с несовершеннолетними сотрудниками

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства. Вместе с тем ряд положений, касающихся использования их труда, закреплен в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу - 16 лет.

Трудоустройство подростков

Процесс отлажен. Вот что говорят знакомые предприниматели:. Компания ищет сотрудника для уборки номеров:. Для сотрудника-подростка условий больше, чем для взрослого.

Несовершеннолетним, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации, гарантируется установление сокращённого рабочего времени. В соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних обучающихся, в течение учебного года работающих в свободное от получения образования время и не достигших возраста 16 лет, составляет не более 12 часов в неделю, а для работников данной категории в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. На основании ст. Если несовершеннолетние работники обучаются по образовательным программам основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования и в течение учебного года совмещают трудовую деятельность с получением образования, продолжительность ежедневной работы смены для работников данной категории в возрасте от 14 до 16 лет составляет не более 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов. Превышение установленной законодательством продолжительности рабочего времени, а также привлечение работников, не достигших возраста 18 лет, к сверхурочной работе не допускается.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Русский English. Наши адреса и телефоны. Строительство Судебные споры Корпоративная практика Бухгалтерские услуги.

Подростки в законе

В одной из прошлых статей мы рассуждали о том, как научить ребенка распоряжаться деньгами. Первый вопрос, который в такой ситуации задает себе любой родитель: не обидят ли моего ребенка на его первой работе? Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков.

Библиотека Полезная информация Детям и подросткам Трудоустройство подростков. Чем регулируется трудоустройство подростков? Труд подростков регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь статьи 21 , , -

Работа для подростков: правила и запреты

Великий Новгород. Нижний Новгород. Ему сказали, что в неделю он обязан будет отработать 24 часа, то есть почти по пять часов в день. Мне кажется, это слишком много для летнего подростка. Нина Григорьевна , Оренбургский район по телефону.

Труд несовершеннолетних

Нужно читать договор, без него что-либо ответить сложно. Возможно в договоре есть пункты, которые позволят расторгнуть договор раньше. Подскажите что из нижеперечисленного ассортимента надлежащего качества нельзя обменять или вернуть.

Сколько часов по закону может работать подросток?

Как трудоустроить подростка?

Получите ответы на свои вопросы прямо сейчас на консультации адвоката бесплатно. Военный адвокат оказывает юридическую помощь по целому ряду проблем. Перечислим основные: обжалование незаконного решения военкомата для призывников; возмещение вреда здоровью при получении ранения; помощь пострадавшим от неуставных отношений; предоставление отсрочки от призыва; увольнение из ВС; получение жилья, в том числе служебного; приватизация жилья; помощь при получении льгот, социальных гарантий; подтверждение статуса участника Великой Отечественной войны; получение военного билета; семейные споры, в том числе раздел наследства и др.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

Именно поэтому за помощью обращаются ежедневно сотни граждан, которые стремятся поскорее узнать ответ на интересующий вопрос. Каждый человек может обратиться в режиме онлайн, и при этом не важно, какую именно роль в ситуации он играет: потерпевшего, поручителя, свидетеля, истца, ответчика и т.

В нашей команде работают только высококвалифицированные специалисты, которые предоставят четкий и развернутый ответ на задаваемый вопрос о наследстве, пенсии, продаже недвижимого имущества.

Можно обратиться в отделение МВД с просьбой выполнить проверку на факт возбуждения уголовного дела по данному автомобилю. Покупателей редких машин может заинтересовать серийный номер, зашифрованный в 12-17 позиции.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Тем не менее, получить быстрый и бесплатный для спрашивающего ответ на несложный юридический вопрос через Интернет вполне. Расширен круг лиц, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в Москве Сегодня получить такую помощь могут в частности, инвалиды I и II группы, ветераны и дети-сироты. Юрист-альтруист, или От чего "лечат" в юридических клиниках абсолютно бесплатно В систему оказания бесплатной юридической помощи входят как государственные, так и некоммерческие организации.

Категория заказчика Сумма оплаты для физического лица 18-20 тыс. Размер ориентировочной оплаты экспертам. Наименование услуги Стоимость Вызов независимого эксперта около 1 тыс.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 4 КАК ЗАРАБОТАТЬ ШКОЛЬНИКУ
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Авксентий

    Случайное совпадение